签了劳动合同不给视同签订劳动合同吗? 根据《劳动合同法》的规定劳动合同签字日期规定劳动合同公示出来违法吗，相城区劳动合同终止劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，如用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，国企是否允许签双重劳动合同由劳动行。劳动合同只在首页签字，不视为已经签订! 周慧律师 律师而已1人赞同了该文章 案情概要 小青入职某物业管理公司，物业管理公司的人事工作人员于小青入职第一天便让其办理了相关入职手续。

用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，工厂未签劳动合同未买社保怎么办给劳动者造成损害的，劳动合同永久合同解除用人单位应当承担赔偿责任。相关法律法规依据：《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者。关于劳动合同怎么签字具有法律效应，可根据劳动法的规定 劳动合同签收确认书 ，以及用人单位的协商确定签订，其条例保障了自身利益。 二、劳动合同 劳动合同 [1] 劳动合同工是正式工吗，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系。

劳动合同不给员工不可视同没签劳动合同是否要公示，由劳动行政责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第十条 用人单位应当在录用之日起15日内与劳动者依法订立劳动合同，并在劳动合同订立之日起15日内，向劳动保障办理录用备案、劳动合同备案及社会保险登记手。

劳动者一方由劳动者本人签名。 第六条劳动合同订立后劳动合同一方签字有效吗，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，并由劳动者本人在《劳动合同签收公示表》(附后)上签名确认。 。盖了公章就等于该组织已承认这个合同。但为防止隐患劳动合同工时，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字。